Entró en vigencia el Convenio Colectivo de Trabajo de los municipales
Luego de un arduo trabajo conjunto entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo comunal, cuyos referentes se reunieron hoy en Rivadavia 1, se anunció la puesta en vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo de los trabajadores municipales. Este logro tuvo su puntapié inicial en la derogación de la Ley 11.757, y según indicó el adjunto al STMTA, Roberto García, constituye un importante hito para los empleados del Municipio tresarroyense.
“Demoró un poco en el Ministerio y hubo que hacerle algunas modificaciones también observadas por el Tribunal de Cuentas, pero este Convenio es histórico para los trabajadores. Estamos muy contentos, emocionados porque cobre vigencia con fuerza de ley”, sostuvo el dirigente.
“Este es el convenio número 58 dentro de los 135 municipios, así que todavía faltan muchos por concretar. Y es muy importante, de a poco iremos transmitiendo, plasmando y dándole a los trabajadores información sobre cuál es la conveniencia de tener un convenio por sobre un estatuto como el que teníamos ahora. Una de sus principales ventajas es la ultractividad, es decir, que cualquier modificación que se produzca en él tiene que ser superador de lo actual y nadie puede sacar ningún derecho porque no le guste tu cara, además de la importancia de recuperar el 3% de antigüedad”, finalizó.
