(audio) Juan Pablo Borioni: “La Reforma Laboral atacará las altas indemnizaciones”
Juan Pablo Borioni Abogado y asesor legal de la Cámara Económica en Tres Arroyos, en conversación con LU 24 se refirió a los principales conceptos que se tratarán en el Congreso en referencia a la Reforma Laboral.
En primer lugar, Borioni dijo “realmente el planteo del Gobierno ya estaba hecho, con los puntos más importantes que sintetizaban una limitación en la indemnización laboral envase al Artículo 245.
Por otro lado, aclaró que “buscan aumentar el periodo de prueba y el tiempo de vacaciones, acordado entre las partes, hay otros temas, pero estos son los más importantes que apuntan a la previsibilidad laboral”.
“Los Gremios, consideran que esta medida quitará muchos derechos laborales, disminuyendo los ingresos no cotidianos, afectando algunas variables, como las horas extras y demás cuestiones utilizadas para obtener un sueldo extra”, expresó.
“La postura de la Cámara es tratar de conseguir una norma de previsibilidad para que los comercios más chicos y medianos puedan dar empleo, consideramos que cada rubro es diferente, estos convenios afectan a todos por igual”, afirmó.
“Las normas de despidos para los empleados de comercio, agropecuarios y demás, demuestran que al ser despedidos por un año de trabajo cobran un mes de sueldo”, aseguró.
Por otro lado, Borioni detalló “Esta Reforma Laboral tiene un punto muy bueno ya que esta ley atacará las indemnizaciones, las cuales alcanzaron un valor a pagar de 500 millones pesos”.
A nivel local mencionó “los juicios laborales, ya sean injustos o no impactan económicamente a quien debe pagar dicho monto, no podemos permitir que haya indemnizaciones tan elevadas”.
“Actualmente hay una desproporción muy elevada la misma genera desempleo y miedo a invertir, nuestra idea es que el empleador les pague bien a sus empleados por trabajar y no cuando se va luego de denunciarlo”
“Quienes participaron del Coloquio realizado el 17 de diciembre, dejaron claro que esto no es de ahora, la cámara económica viene batallando hace muchos años, intentando dejar las reglas claras”.
“Esta cuestión es prácticamente imposible de revertir, por nuestra parte tomamos nota de lo sucedido para contárselo al Gobierno y a los Sindicatos para que armen un modelo de funcionamiento más razonable”.
“Los empleados deben trabajar menos horas, pero con mayor efectividad, eficacia y eficiencia, creemos que el avance de la tecnología puede facilitar estas cuestiones”, resaltó.
“El contrato de trabajo debe blanquearía estas cuestiones, evitando complicaciones como las que hubo en el caso Barrios el cual indexa todas estas normas”, recordó.
“Este contexto genera mucha preocupación, pero creemos que no hace falta discutir para llegar a un acuerdo, y nuestra relación es muy buena con todo el mundo”.
A su vez, consideró que “esta reforma no modificará la situación económica, pero de una manera u otra debemos resolver esta meseta con más de 6 millones de empleados cobrando en negro”.
“En Tres Arroyos hay muchísimo campos sin mantenimiento, sus dueños prefieren estar así en vez contratar una persona y luego no poder despedirla por trabajar en negro, sabiendo que si hacen eso pierden mucho más”, contó.
“Tenemos mucho para hacer, y creo que todo se puede dialogar, en nuestra historia muchos empleadores temen a contar lo sucedido por las represalias que pueden recibir si hacen eso, quiero dejar en claro que nuestra cámara no juzgará a nadie, solo deseamos cambiar esta situación por el bien de todos”, concluyó.
