Describieron el alcance del acuerdo salarial con los municipales
El jefe de Gabinete municipal, Hugo Fernández, y el secretario de Hacienda, Federico López Di Fondi, informaron a la prensa los alcances del acuerdo con los trabajadores municipales. En primer término, Fernández advirtió que “no fue fácil llegar a un ofrecimiento que fuera aceptado por los trabajadores, porque estamos atados a las condiciones de inflación del país y los ingresos y egresos municipales, no obstante, el intendente nos insta a mantener los sueldos municipales acorde al ritmo inflacionario, pero sin perder de vista el equilibrio presupuestario municipal sin comprometer el funcionamiento de la gestión”.
“Desde hace varios años y con distintas conducciones gremiales ha primado la voluntad de las partes de seguir trabajando y brindando los servicios a la comunidad por parte de los municipales”, sostuvo el jefe de Gabinete.
El acuerdo, específicó, estará vigente hasta agosto, y consistirá en un 8% de aumento retroactivo a febrero, que se cobrará en este mes, y otro 8,5% con el sueldo de mayo a percibir los primeros días de junio. En este sentido, López Di Fondi aseguró que “se había planteado lo del retroactivo, cosa que nunca se había dado desde el municipio, y finalmente se terminó acordando este incremento que hace más de un 16,5 acumulado. Además hay que recordar que se pagó sobre fin de año un bono especial de 1200 pesos, y este mes se liquida un diferencial de horas extras que se incluyen en el cálculo del aguinaldo, y que se va a estar pagando este viernes”.
Buena adhesión al pago anticipado de tasas
Respecto de lo que podría darse en el segundo semestre, López Di Fondi expresó que “estamos esperando ver qué pasa a nivel país, pero aguardamos un resto del año más tranquilo”. Asimismo, indicó que en cuanto a las arcas municipales y la recaudación, fue positiva y mayor que el año pasado la adhesión al descuento por pago anticipado de tasas.
