El Gobierno busca reducir 1000 puestos de trabajo en el INTA a través de retiros voluntarios
A través de un esquema de retiro voluntario, el Gobierno Nacional busca achicar la planta de personal del INTA, que actualmente asciende a 5900 trabajadores, y la reducción pretendida sería del 20% aproximadamente.
A través de la resolución 144/2026, publicada este jueves en el Boletín Oficial, Nicolás Bronzovich oficializó el “Sistema de Retiro Voluntario para el ejercicio 2026”, desde el propio Instituto se difundió un “simulador de cálculo” para que el personal estime cuánto dinero recibiría.
El régimen está dirigido exclusivamente a trabajadores de planta permanente comprendidos en la Ley Nº 25.164 y en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
La resolución establece que la compensación económica será calculada sobre los haberes liquidados a enero de 2026 y la antigüedad reconocida hasta el 31 de marzo de este año. Además, se tomó en cuenta un incremento salarial acumulado del 10,30% para determinar el monto de las gratificaciones.
El esquema prevé el pago de una gratificación extraordinaria equivalente a 1,5 salarios brutos por cada año de servicio o fracción superior a tres meses. El cálculo contempla únicamente el tiempo trabajado como personal permanente dentro de la Administración Pública Nacional. A su vez, el beneficio tendrá topes según la edad del trabajador. Hasta los 60 años no habrá límite, mientras que entre los 61 y 63 años se aplicará un máximo de 24 salarios brutos. Para quienes tengan 64 años o más, el tope será de 12 haberes.
