Hospital: se pretende dar turnos a no más de 15 días. Conformaron comité de entendimiento
El tema de los “turnos largos” en el Hospital es una preocupación permanente del Intendente y las autoridades de salud locales.
Han observado que el 1 de Agosto están agotados todos los turnos de este mes. La idea es lograr que el turno más largo sea a 15 días.
Por este y otros temas, incluyendo el remunerativo, se conformó un comité de entendimiento entre el Departamento Ejecutivo y los profesionales.
El viernes pasado fue la última reunión. Según se supo, se viene hablando en buenos términos.
POR ESCRITO
Las autoridades del Hospital marcaron a los profesionales algunos aspectos puntuales en una nota, detallando observaciones precisas.
Lo hicieron en un escrito dirigido a la presidenta de la Asociación de Profesionales, Dra. Mara Redivo, quien a su vez es concejala oficialista y titular del Concejo Deliberante, situación que la ubica en una posición comprometedora, por ser parte de la Corporación Municipal y a la vez reclamante en su nombre y de sus compañeros del Centro Municipal de Salud.
El escrito dice:
“Según informe del área de Admisión, turnos y facturación, tenemos a la fecha, agendas completas del todo el mes de Agosto”.
El 1 de Agosto se abre agenda y se otorgan turnos para septiembre.
Esto significa que hay una gran demanda contenida, que es la gente que luego termina en la guardia general.
Se pretende:
Reducir Agenda a 15 días como máximo de turno, con la permanencia del profesional durante toda la mañana.
Fichadas de entrada y salida.
Carga exhaustiva de datos en las Historias Clínicas y documentos necesarios para coparticipación y obras sociales.
Ayudantías quirúrgicas de acuerdo a cirugías practicadas.
Optimización y cuidado de recursos.
Utilización de todo el “saber” profesional en el ámbito público. El “arte de curar” debe aplicarse de igual modo en lo público y privado.
Respuesta adecuada de los especialistas ante los llamados de los médicos de guardia.
Hasta aquí el contenido de la nota.
Los profesionales ya se han reunido en más de una oportunidad con el Intendente y debatieron sobre el tema.
Discutieron algunas cuestiones y pidieron mejoras salariales.
Desde el Ejecutivo les comunicaron que por el momento no hay recursos parta cumplimentar plenamente lo solicitado en materia económica, pero se considerará con el nuevo presupuesto para el 2025.
La condición de diálogo es buena y se continuará con los encuentros en el marco del comité de entendimiento con el fin de optimizar la atención primaria de la salud, las guardias, los turnos etc y la demanda salarial de los profesionales en la medida que los recursos lo permitan.
