Ratifican el 12% de aumento a enero y el bono de 10.000 pesos en febrero a los municipales
El jefe de Gabinete municipal convocó a referentes del Sindicato de Trabajadores Municipales, con el fin de establecer en conjunto, una nueva actualización en los sueldos de los empleados. Como resultado del encuentro entre Hugo Fernández y los dirigentes gremiales Abel Gómez y Roberto García, secretario general y secretario de Finanzas del Sindicato de Trabajadores Municipales, se ratificó el aumento acordado previamente del 12% a percibir con el sueldo del mes de enero, y se confirmó el bono escolar de 10.000 pesos a cobrar con el salario de febrero.
Como ocurre en cada encuentro, además, se tratan temas específicos sobre el quehacer de los empleados, como son los pases a planta permanente, recategorizaciones, cuestiones referidas a la indumentaria en los sectores que así lo requieren y se trató la actualización de los viáticos y títulos, entre otros.
De acuerdo a lo que se reflejó desde la Jefatura de Gabinete municipal, “la continuidad del diálogo entre ambas partes asegura como siempre, el bienestar de cada trabajador, intentando lograr una paridad acorde con el incremento inflacionario que arroja la economía nacional”. En tanto, Abel Gómez dijo a LU 24 que “se acordó el aumento que ya estaba pactado; estuvimos hablando del bono para febrero y además tratamos cuestiones relativas a los ingresos de personal, para que se hagan de acuerdo a lo que dice el convenio colectivo; los pases a planta permanente que deberían ser automáticos y no lo son, pero se solucionan con una reunión, y el tema de los viáticos y títulos, para que se vayan reajustando los valores de acuerdo a la inflación”.
Horas extra al básico de los viales
Roberto García, por su parte, indicó que se les informó el pase a planta permanente de trabajadores de algunos sectores, entre ellos Inspección General, mientras se avanza en conjunto con el Ente Vial Descentralizado para que se pueda incorporar como remunerativo el valor de las horas extras, lo que duplicaría el básico actual y las jubilaciones de los trabajadores. “Tenemos una pequeña diferencia en el trabajo que estamos haciendo con Maldonado, con una tabla de cada trabajador, pero creemos que entre febrero y marzo lo vamos a resolver. Va a ser un antes y un después”, consideró.
Finalmente, los dirigentes gremiales expresaron su satisfacción por la puesta en marcha, desde febrero, de la reorganización horaria de los trabajadores del Centro Municipal de Salud. “También va a ser un antes y un después, vamos a ser uno de los 60 municipios que, en la Provincia de Buenos Aires, respetan la ley y el convenio colectivo en este sentido. Ya se han hecho las planillas y los trabajadores están muy contentos”, concluyeron.
